Требованием оплаты задолженности в 14 банов Налоговая служба возмутила блогера

Государственная налоговая служба не прощает долг даже в размере нескольких банов.

Известный блогер Еуджен Лукьянюк опубликовать письмо от налоговой, присланное на имя Андрея Ботнару. Как оказалось, мужчина должен государству «огромную сумму» — 14 банов.

— Интересно, церкви они тоже такие письма присылают? Или, когда рынки уже будут платить налоги? Государственной налоговой службе больше нечем заняться, как присылать письма о долге в 14 банов? Вместо того, чтобы работать, они имитируют деятельность, — возмутился блогер.

В комментариях граждане пожаловались, что это не единичный случай. Жительница Кишинёва рассказала, что её обязали оплатить 0,08 банов.

— Интересно, подсчитал кто-нибудь стоимость этих писем (бумага, принтер, почтовые услуги)?, — задалась вопросом Людмила.

Требованием оплаты задолженности в 14 банов Налоговая служба возмутила блогера

Ранее внезапными проверками налоговая пригрозила бассейнам, зонам отдыха и развлекательным центрам.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться