У кого зарплаты в Молдове больше?

Средняя номинальная начисленная заработная плата в Молдове в октябре 2016 г. составила 5109,2 лей, увеличившись на 11,9% по сравнению с октябрем 2015 г.
В то же время, в реальном выражении, с учетом инфляции, она повысилась на 9,2%, передает NOI.

По данным Национального бюро статистики, при этом, в октябре 2016 г. средняя зарплата в бюджетном секторе составляла 4198,8 лея, что на 7,7% больше по сравнению с октябрем прошлого года, а в реальном секторе экономики она составила 5488,9 лея, что на 13,3% больше, чем годом ранее.

Самые высокие зарплаты в октябре 2016 г. получали работники в сфере информации и связи – 10882,5 лея (+11,9% к октябрю 2015 г.), в финансовом и страховом секторе – 9783,2 лея (+12%), в области производства и распределения электрической и тепловой энергии, газа, горячей воды и кондиционированного воздуха – 9170,7 лея (+20,2%).

Самые маленькие зарплаты в октябре с.г. были у работников сферы искусства, отдыха и развлечений – 3107,2 лея (+6,5%), сельского, лесного и рыбного хозяйств – 3474,4 лея (+2,3%), гостиничных услуг и общественного питания – 3565,5 леев (+10,7%).

В промышленном секторе зарплаты составляли в среднем 5370,4 лея (+8,7%), в том числе, в добывающей промышленности – 4450,7 лея (-2,5%), перерабатывающей – 4897,4 лея (+7,4%).

Средняя зарплата в сфере торговли, ремонта машин и мотоциклов в отчетном месяце составила 4627,9 лея (+15,3%); в сфере операций с недвижимостью – 4938,1 лея (+16,7%); в сфере здравоохранения и социальных услуг – 5499,4 лея (+29,4%).

Среднемесячная зарплата в сфере транспорта и складских услуг составила 8464 лея (+8,4%); в строительной отрасли – 5351 лей (+12,1%); образовании – 3977,3 лея (+9%); на предприятиях водоснабжения, канализации, очистки и обработки отходов и восстановительных работ – 4817,7 лея (+1,7%); в области административных услуг и вспомогательной деятельности – 4295 леев (+13,8%).

Работники, занятые в сферах: профессиональная, научная и техническая деятельность получали в среднем 6770,2 лея (+6,4%); госуправление и оборона, обязательное соцстрахование – 5685,9 лея (+6,8%).

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться