«У Молдовы — „веселая“ экономика». Что рассказал об инвестиционной привлекательности РМ глава департамента Banca Transilvania

Экономика Молдовы обладает большим потенциалом, растет быстрыми темпами и привлекательна для инвестиций, в том числе и из-за низких зарплат. Об этом заявил директор отдела макроэкомического анализа Banca Transilvania (BT) Андрей Рэдулеску в эфире передачи Ziarul Financiar. Румынский BT, напомним, в начале этого года вместе с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) стал мажоритарным акционером молдавского Victoriabank.

«У Молдовы — „веселая“ экономика. Динамичная, подвижная, обладает большим потенциалом, быстро развивается особенно в индустриальном, аграрном и туристическом секторах», — сказал Рэдулеску.

Говоря о проблемах молдавской экономики, Рэдулеску отметил сокращение активного населения, которое сейчас составляет около 40% общего числа жителей Молдовы. По его словам, отток человеческого капитала в связи с низкими зарплатами и отсутствием работы — это общая проблема Молдовы и Румынии. При этом финансист отметил, что пока в Молдове довольно низкие зарплаты, но в перспективе это выгодно стране, так как поможет привлечь на молдавский рынок инвестиции и новые компании.

Финансист отметил, что последняя миссия Международного валютного фонда, которая побывала в Молдове в марте этого года, положительно оценила молдавскую экономику, и, скорее всего, в мае страна получит очередной транш финансовой помощи.

«У Молдовы хорошие перспективы и выгодное географическое положение, особенно в свете усиления экономических связей между Европой и Азией, в частности с Китаем. Кроме того, за последние годы стране удалось до 60% увеличить долю экспорта в страны ЕС. Общий объем экспорта увеличился на 12,7% по сравнению с 2011 годом. Импорт также значительно вырос — на 11,4% с 2011 года. Объем инвестиций вырос на 5,3%», — сказал Рэдулеску.

Автор : Вера Балахнова

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться