В Брюсселе стартует пятый саммит «Восточного партнерства»

В Брюсселе начинает работу пятый саммит «Восточного партнерства», куда входят шесть стран: Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Молдова и Украина. На саммите Евросоюз вместе с представителями шести стран оценит результаты выполнения ими плана действий на 2017 год, согласованного с ЕС.

Молдавскую правительственную делегацию на форуме возглавляет премьер-министр Павел Филип.

От ЕС саммит будут принимать руководители Европейского совета Дональд Туск и Еврокомиссии Жан-Клод Юнкер.

Подавляющее большинство национальных делегаций  возглавят первые лица государств и правительств. В то же время, на саммит не прибудут президенты Франции и Беларуси.

Лидеры обсудят проблемы сотрудничества в укреплении экономики и управления, сближения обществ, развития транспортной инфраструктуры, усиления безопасности поставок в энергетике, визовой либерализации, сотрудничества в образовании и науке, а также двусторонние отношения между странами.

На саммите подпишут соглашение о всеобъемлющем и улучшенном партнерстве между ЕС и Арменией.

За неделю до саммита Европарламент призвал изменить формат «Восточного партнерства» для Украины, Грузии и Молдовы, предлагая выделить их в «Восточное партнерство Плюс». Новый формат подразумевает перспективу присоединения к таможенному, энергетическому и цифровому союзам ЕС, а также к Шенгенской зоне.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться