В Демпартии опровергли информацию о планах Плахотнюка занять пост премьера

Демократическая партия (ДПМ) опровергла распространенную в СМИ информацию о том, что премьер-министра Молдовы могут сменить, а его пост может занять лидер Демпартии Владимир Плахотнюк, сообщает Newsmaker.

Как сообщает пресс-служба ДПМ, Владимир Плахотнюк четвертый раз в этом году заявляет, что нынешнее правительство, возглавляемое Павлом Филипом, доведет до конца свой мандат. По его словам, никто не собирается сменить премьера, и он не намерен занять должность главы правительства.

Лидер ДПМ также отметил, что руководство партии довольно работой премьер-министра и политически поддерживает кабинет министров.

В Демпартии также заявили, что информацию о том, что Плахотнюк может занять пост премьера, распространяют «токсичные персонажи, которые скрываются за политической или журналистской работой, чтобы манипулировать общественным мнением».

Представители ДПМ также отмечают, что один из телеканалов, который распространяет эту информацию, получает финансирование от зарубежных партнеров, «которую использует для дезинформации граждан Республики Молдова». Демократы также добавили, что зарубежным донорам сообщат об этом случае.

Конституционный суд 17 октября решил, что в случае отказа президента Игоря Додона назначить предложенного ДПМ министра обороны, это смогут сделать спикер или премьер без согласия и участия президента.  Эксперты считают, что в нужный момент по той же модели возможно будет назначить и нового премьер-министра.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться