В Молдове может измениться механизм определения инвалидности

Министерство труда, социальной защиты и семьи разработало новую концепцию по реформированию системы определения инвалидности

После реформирования пенсионной системы в Молдове грядут новые изменения. На этот раз речь пойдет о механизме предоставления группы инвалидности. Концепция этой реформы разработана специалистами министерства труда, социальной защиты и семьи республики.

По словам главы Минсоцтруда республики Стеллы Григораш, реформа системы абсолютно необходима.

«Реформа будет базироваться на объективной и справедливой оценке граждан в процессе определения ограничения возможностей, уважая человеческое достоинство, так, чтобы национальная система была корректной, неподкупной, транспарентной и прочной, которая бы соответствовала нуждам населения», — сказала Григораш.

Реформа будет основана: на применении беспристрастного механизма определения инвалидности путем структурного и функционального реформирования Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности; на соответствии процедуры определения инвалидности к международным стандартам и наращивании потенциала специалистов, участвующих в определении инвалидности.

Авторы законопроекта считают, что реформирование системы улучшит инструменты и критерии определения инвалидности.

Недавние публикации

Piața s-a schimbat, iar voi — nu: cum companiile își pierd competitivitatea...

Cu doar câțiva ani în urmă, totul funcționa: publicitatea aducea clienți, vânzările mergeau stabil, echipa făcea față, afacerea creștea. Astăzi,...

Echipă există, dar rezultatul lipsește: unde să căutați adevărata problemă

Unul dintre cele mai frecvente lucruri pe care consultanții le aud de la proprietari este:„Am o echipă foarte bună,...

Cum înțelegeți că aveți nevoie de un consultant: 5 semne ale unui blocaj intern al afacerii

Fiecare proprietar a trecut cel puțin o dată prin această stare: compania funcționează, clienții există, echipa este la locul...

Как понять, что вам нужен консультант: 5 признаков внутреннего тупика бизнеса

Каждый владелец хотя бы раз сталкивался с этим состоянием: компания работает, клиенты есть, команда на месте, но ощущения роста...

Не пропустите

Вам может понравиться