В Молдове построят могильник опасных отходов, а также центр по их приему, хранению и утилизации

Опасные отходы предлагается передать в управление специализированного центра. Министерство окружающей среды направило на общественное обсуждение проект постановления о создании Центра по управлению опасными отходами, передает IPN.

Учреждение, которое будет находиться в подчинении Министерства окружающей среды, должно будет развивать сеть по сбору опасных отходов, происходящих от деятельности экономических агентов и домашних пользователей, с целью их обработки и ликвидации безопасным с точки зрения охраны окружающей среды способом.

Среди основных функций центра будет оказание на основании договоров платных консультационных услуг для накопления, упаковки, хранения и транспортировки отходов; разработка технологических решений для переработки/утилизации отходов; временное накопление и хранение опасных отходов.

Кроме того, центр будет заниматься утилизацией люминесцентных ламп и других отходов с содержанием ртути, будет обеззараживать упаковки опасных химических веществ, будет предоставлять услуги по организации семинаров в области управления опасными отходами для студентов факультетов химии, биологии и инженерии.

Строительство центра планируется выполнить из инвестиционных фондов в виде грантов, а так же за счет софинансирования из бюджета.

Опасные отходы это промышленные отходы, содержащие вещества, которые могут угрожать здоровью и даже жизни людей или могут повлиять на животный мир и растительность. В эту категорию входят некоторые тяжелые металлы (свинец, ртуть и др.), отходы агрессивных веществ, химические и взрывчатые отходы, загрязненная земля, нефтяные остатки, отходы асбеста, легковоспламеняющиеся и радиоактивные отходы, пестициды.

 

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться