В ОБСЕ обеспокоены решением США отменить «сетевую нейтральность» интернета

Представитель Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) по вопросам свободы СМИ Арлем Дезир раскритиковал принятое американскими властями решение об отмене принципа «сетевой нейтральности» в интернете. «Я встревожен решением Федеральной комиссии по связи США (FCC) об отмене правил «сетевой нейтральности» — это настоящий удар по принципам доступа к информации, свободе СМИ и цифровым правам в сети»,— написал представитель ОБСЕ в Twitter.

Накануне FCC одобрила отмену «сетевой нейтральности». Это понятие, введенное в 2010 году администрацией бывшего президента США Барака Обамы, означает принцип открытого интернета, по которому провайдерам запрещено блокировать сайты или применять дискриминационные меры против любого интернет-ресурса.

После отмены «сетевой нейтральности» интернет-провайдеры смогут затруднять пользователям доступ к определенным сайтам и даже блокировать их, а также повышать налоги для таких компаний, как Netflix и Youtube, за доступ пользователей к их контенту.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться