В Румынии допросили главу Социал-демократической партии Ливиу Драгню

Лидер Социал-демократической партии Румынии Ливиу Драгня прибыл утром 13 ноября на допрос в Национальный департамент по борьбе с коррупцией Румынии (НДБК), передает digi24.ro

У здания НДБК собрались сторонники политика, в том числе министры и члены правящей Социал-демократической партии Румынии (СДПР). Коллеги встретили лидера партии аплодисментами. После получасового допроса, Драгня покинул здание НДБК. Политик отказался комментировать происходящее.

По информации источников издания, Драгня проходит подозреваемым по делу компании TelDrum, замешанной в хищении средств европейских фондов. Также в понедельник, 13 ноября, следователи и прокуроры пришли к однокласснику политика — Мариану Фишкучи,  бывшему руководителем фирмы, в то время когда сам Драгня занимал пост председателя уездного совета Телеорман.

По информации румынских СМИ, главу правящей СДПР подозревают в создании преступной группы, злоупотреблении служебным положением, мошенничестве при освоении европейских фондов.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться