В Румынии разгорелся скандал из-за соцвзносов. Профсоюзы готовятся к общенациональной забастовке

Профсоюзная конфедерация Румынии CNSLR — Frăția, выступающая от имени около полумиллиона работников из самых разных отраслей экономики, начала подготовку к масштабной забастовке. Главная причина недовольства профсоюзов — почти полное перекладывание социальных взносов на плечи работников, сообщает Agerpres.

В CNSLR — Frăția считают, что недавняя инициатива румынского минфина приведет к сокращению зарплат работников  в государственном и  частном секторе, а кто-то и вовсе потеряет работу.

«Оперативное бюро конфедерации по решению Нацсовета от 30 октября 2017 готовится объявить всеобщую забастовку в национальной экономике из-за будущего снижения зарплат и возможной потери рабочих мест. Это вызвано поправками в налоговый кодекс, согласно которым социальные отчисления будут выплачивать не работодатели, а работники», — говорится в сообщении организации.

Забастовка, как обещают профсоюзы, затронет энергетику, поставки нефтепродуктов и газа, связь, транспорт, деревообработку и производство мебели, сельское хозяйство, образование, публичное управление и соцзащиту.

Дату проведения забастовки общественники определят после сбора подписей 500 тыс. работников, входящих в конфедерацию.

Румынский минфин планирует с 1 января 2018 года взымать социальные взносы с работников. Новшество предусматривает проект постановления правительства Румынии.

«Общий объем отчислений снизится на 2%. Так, с заработной платы будут удерживать не 39,25%, а 37,25%. Из 22,75% отчислений, выплачиваемых работодателем, 20% планируется возложить на плечи работника», — сообщают в румынском министерстве финансов.

По информации министерства, 35% от зарплаты будут удерживать с работника, а 2,75% (оставшиеся после внедрения реформы) возложенные на работодателя, сократят до 2,25%. Эти средства планируется направить на покрытие риска, связанного с потерей работы, несчастными случаями на производстве, медицинским отпуском и задолженностями по зарплатам.

Евгений Чебан

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться