В Румынии разгорелся скандал из-за соцвзносов. Профсоюзы готовятся к общенациональной забастовке

Профсоюзная конфедерация Румынии CNSLR — Frăția, выступающая от имени около полумиллиона работников из самых разных отраслей экономики, начала подготовку к масштабной забастовке. Главная причина недовольства профсоюзов — почти полное перекладывание социальных взносов на плечи работников, сообщает Agerpres.

В CNSLR — Frăția считают, что недавняя инициатива румынского минфина приведет к сокращению зарплат работников  в государственном и  частном секторе, а кто-то и вовсе потеряет работу.

«Оперативное бюро конфедерации по решению Нацсовета от 30 октября 2017 готовится объявить всеобщую забастовку в национальной экономике из-за будущего снижения зарплат и возможной потери рабочих мест. Это вызвано поправками в налоговый кодекс, согласно которым социальные отчисления будут выплачивать не работодатели, а работники», — говорится в сообщении организации.

Забастовка, как обещают профсоюзы, затронет энергетику, поставки нефтепродуктов и газа, связь, транспорт, деревообработку и производство мебели, сельское хозяйство, образование, публичное управление и соцзащиту.

Дату проведения забастовки общественники определят после сбора подписей 500 тыс. работников, входящих в конфедерацию.

Румынский минфин планирует с 1 января 2018 года взымать социальные взносы с работников. Новшество предусматривает проект постановления правительства Румынии.

«Общий объем отчислений снизится на 2%. Так, с заработной платы будут удерживать не 39,25%, а 37,25%. Из 22,75% отчислений, выплачиваемых работодателем, 20% планируется возложить на плечи работника», — сообщают в румынском министерстве финансов.

По информации министерства, 35% от зарплаты будут удерживать с работника, а 2,75% (оставшиеся после внедрения реформы) возложенные на работодателя, сократят до 2,25%. Эти средства планируется направить на покрытие риска, связанного с потерей работы, несчастными случаями на производстве, медицинским отпуском и задолженностями по зарплатам.

Евгений Чебан

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться