В середине года в Приднестровье приняли Закон о бюджете на 2017 год

Верховный совет непризнанной ПМР принял во вторник в окончательном, третьем чтении закон о бюджете на 2017 г., чтобы во втором полугодии жить по «новому единому финансовому плану».

Доходы консолидированного бюджета запланированы в размере 2,395 млрд. рублей, расходы – почти вдвое больше – 4,562 млрд., в том числе 2,991 млрд. по социально защищенным статьям. В ближайшее время принятый документ будет направлен на подпись президенту, после чего вступит в силу.

Несмотря на столь огромный дефицит, министр финансов Ирина Молоканова считает его сбалансированным и выверенным.

«Найдены источники покрытия дефицита бюджета для социально защищенных статей. Это, в свою очередь, обеспечивает стабильную своевременную выплату заработных плат работникам бюджетной сферы, пенсий и пособий населению. Во-первых, удалось отрегулировать доходы и расходы по социальным выплатам в местных бюджетах за счет увеличения суммы резерва трансфертов из республиканского бюджета на 61 млн. руб. Во-вторых, с 1 июля на финансирование социально-защищенных статей будет направляться 30% от поступлений в Дорожный фонд и 20% – от поступлений в Экологический фонд. В-третьих, для уменьшения дефицита будут использованы остатки средств на счетах бюджетов», – сказала она.

Покрывать остальной дефицита бюджета планируют из традиционных источников: газового счета и финансовой помощи России.

Председатель правительства Александр Мартынов сообщил депутатам, что «в правительстве уже преступили к разработке проекта бюджета на 2018 г., также продолжается работа над бюджетной стратегией государства на предстоящие три года».

Как сообщалось ранее, прежнее правительство разработало и представило законопроект о бюджете 2017 г. в ВС еще осенью 2016 г. Однако тогда депутаты отказались его принимать и отправили на доработку под предлогом отсутствия финансового покрытия дефицита социальных статей. До настоящего времени Приднестровье жило по закону о бюджете на прошлый год.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться