В сети похоронили Сильвестра Сталлоне

19 февраля паблики во «ВКонтакте» и других соцсетях сообщили о смерти голливудского актера Сильвестра Сталлоне. В неподтвержденных сообщениях говорилось, что артист скончался из-за рака простаты. Новость оказалась фейком, однако прежде, чем это выяснилось, она широко разошлась по сети.

О смерти актера сообщил паблик World Tattoo & Piercing. «Сильвестр Гарденцио Сталлоне умер сегодня утром из-за рака простаты. Актер держал свою болезнь в секрете, но в итоге так и не мог справиться с ней», — написали авторы сообщества, прикрепив к посту фотографии седого и лысеющего Сталлоне. Эту же новость продублировали на странице группы в Twitter.

Новость подхватили другие сообщества. Репосты из записей сделали десятки пользователей, они не могли поверить в смерть актера и выражали сожаление.

Изучив страницы актера в соцсетях, юзеры быстро поняли, что слухи о смерти знаменитости — обман. Фанаты актера предупреждают об этом на своих страницах.

Сталлоне 71 год. Он снялся в более чем 50 фильмах. Актер приобрел славу благодаря ролям в боевиках и серии фильмов «Рокки».

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться