Врача Онкоинститута задержали за вымогательство 7000 леев у неизлечимо больного

Сотрудники Национального центра по борьбе с коррупцией (НЦБК) 13 февраля задержали врача-уролога из кишиневского Онкоинститута. Его подозревают в вымогательстве взятки 7 тыс. леев у неизлечимо больного за проведение операции. Об этом сообщает пресс-служба НЦБК.

По словам заявителя, месяц назад медик потребовал у него 7 тыс. леев за госпитализацию и проведение срочной операции. При выписке доктор настаивал на выплате денег за сделанную операцию. Более того, обещал выдать документы о хирургическом вмешательстве и назначить дальнейшее лечение только после выплаты вознаграждения.

Больной смог передать врачу только часть денег — 2 тыс. леев, на что он ответил, что выпишет пациента и назначит лечение только после выплаты всей суммы.

По этому факту НЦБК открыл уголовное дело. Сотрудника Онкоинститута задержали на 72 часа. Если его признают виновным, ему грозит тюремное заключение и лишение права заниматься определенной деятельностью до 10 лет.

Евгений Чебан

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться