Всемирный банк выделит Молдове 27,2 млн. долларов

Совет исполнительных директоров Всемирного банка утвердил в пятницу выделение Молдове финансирования в размере 27,2 млн. долларов США для реализации проекта по адаптации к изменениям климата.

Проект направлен на оказание помощи в защите сельского производства, лесов и пастбищ от изменения климата в особых регионах, а также на укрепление национальных систем управления рисками стихийных бедствий, сообщает Всемирный банк.

В исследовании экономических последствий изменения климата в Молдове Всемирный банк констатировал, что самые большие инвестиционные проблемы и возможности существуют в сельском хозяйстве.

Проект «Адаптация к изменению климата» будет способствовать снижению уязвимости к последствиям изменения климата сельских домохозяйств, представляющих собой несоизмеримо большую долю бедных слоев населения, а также укреплению потенциала государственных учреждений, основных действующих лиц, общин и организаций по управлению рисками изменениями климата.

Проект окажет поддержку Национальному плану действий по реализации Стратегии адаптации к изменению климата до 2020 года.

«Частые природные риски, схожие с теми, которые произошли 21 апреля, а также их существенное влияние на экономику и население Молдовы требует принятия обязательств по  укреплению способности страны по адаптации к изменению климата», — заявил региональный менеджер Всемирного банка по Молдове  Алекс Кремер. «Размер и демографические особенности страны делают адаптацию к изменениям климата и управление рисками стихийных бедствий неотъемлемыми элементами программы устойчивого развития Молдовы».

Недавние публикации

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Пока в компании 5–10 человек, многое держится на энергии собственника и личных договорённостях. Все друг друга знают, задачи раздаются...

Нанимаем, а выхлоп тот же: почему рост отдела продаж не даёт роста выручки

Когда отдел растёт, а деньги — нет: знакомая картина Компания нанимает новых продажников: резюме, собеседования, адаптация, зарплаты, рабочие места, лицензии...

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

Не пропустите

Пока в компании 5–10 человек, многое держится на энергии...

Вам может понравиться