Всемирный банк выявил коррупционные риски в инициативе о налоговой амнистии

Всемирный банк рассмотрел проект закона о либерализации капитала и налоговом стимулировании, или налоговой амнистии, и обнаружил целый ряд коррупционных рисков, передает IPN.

„Международный опыт показывает, что заполнение деклараций об имуществе в строгом соответствии с требованиями антикоррупционного пакета, принятом в этом году, может быть эффективным инструментом в борьбе с коррупцией. При рассмотрении нового проекта, однако, мы обнаружили ряд коррупционных рисков, о которых мы информировали правительство 15 декабря”, отмечается в пресс-релизе учреждения.

Всемирный банк отмечает, что новый антикоррупционный пакет может быть определяющим элементом в том, что касается будущей бюджетной поддержки Всемирного банка для Молдовы. „Мы продолжаем диалог с властями, и ожидаем, что новый закон не будет принят без значительного пересмотра. Всемирный банк понимает обоснованные опасения гражданского общества и продолжит поддерживать антикоррупционные реформы на благо обычных граждан Молдовы”, говорится в сообщении.

Следует отметить, что председатель парламента Андриан Канду объявил ранее, что закон не будет принят в окончательном чтении до экспертизы со стороны Международного валютного фонда, Всемирного банка и европейских структур.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться