ВСМ ждет объяснений от Игоря Додона

Аргументы президента будут проанализированы ВСМ, который должен будет решить, представлять ли эти кандидатуры вторично, когда  президент не сможет отказать в их утверждении. Заявление было сделано председателем ВСМ Виктором Мику для радиостанции Свободная Европа после того, как президент одобрил только 12 из 22-х предложенных кандидатов на должности председателей и заместителей председателей судов.

Лилиана Барбэрошие поинтересовалась, не указывает ли этот отказ на возможный конфликт между новым президентом и третьей властью.

По мнению президента, те десять судей, которых он отказался утвердить, не отвечают критериям целостности или будут иметь проблемы с совместимостью с публичной должностью. Поэтому он  потребовал, чтобы Высший совет магистратуры вернулся к этому вопросу и рассматривал кандидатуры сквозь призму реформы судебных органов, цель которой, как напомнил президент членам ВСМ, является возвращение «доверия граждан».

С другой стороны, председатель ВСМ Виктор Мику говорит о своей уверенности, что Совет сделал лучший выбор.

«Поскольку есть решение ВСМ, мы их предложили… В первую очередь мы учитывали их административные качества, так как они назначаются на должности председателей и заместителей председателей вновь созданных судов, и этим людям придется много работать на новом месте», – заявил Мику.

У президента страны ограниченные полномочия по блокированию  предложений ВСМ в отношении утверждения кандидатов на должности в судебной системе. Подобно тому, как он имеет право отклонить кандидатуру, предложенную ВСМ, так и ВСМ, в свою очередь, имеет право сделать повторное предложение, если посчитает, что причины отказа являются необоснованными. «Тогда президент не имеет альтернативы, он обязан утвердить», – заключил Виктор Мику.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться