Второй отчет компании «Kroll» возможно будут хранить в тайне

Второй отчет компании «Kroll» должен выявить имена бенефициаров банковского мошенничества, но и установить местонахождение украденных активов, сообщает Noi.md. Об этом сообщил сегодня спикер Андриан Канду. По его словам, возможно, документ не представят обществу, потому что он может поставить под угрозу возврат украденных активов.

«Проблема окончания второго доклада компании «Kroll» связана с этапом локализации и конфискации активов за рубежом. Если первый доклад компании «Kroll» был связан с фазой документирования, второй предусматривает четко выявление бенефициаров и локализацию активов для их возврата. Очень важна синхронизация наших действий: публикацию второго доклада компании «Kroll» с моментом ареста активов, чтобы не случилось, что мы опубликуем доклад без принятия мер безопасности по недопущению исчезновения активов в других юрисдикциях или их продаже и мы бы потеряли возможность их возврата», отметил Канду.

Чиновник объявил, что скорее всего доклад компании «Kroll» будет представлен Национальному банку в конце мая. Канду уточнил также, что любое решение о публикации или непубликации доклада будет согласовано с американской компанией аудита.

«Мы хотим знать, кто находится за этими схемами и куда исчезли деньги, одновременно должны быть уверенными, что государство не потеряет ничего публикацией этой информации», добавил спикер.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться