Заявление Канду после встречи с членами Венецианской комиссии

Венецианская комиссия не будет высказываться о возможности изменения системы выборов в Молдове, заявил сегодня спикер Андриан Канду, цитирует Noi.md. По словам демократа,  эксперты проведут лишь некоторые юридические консультации для улучшения проекта по смешанному голосованию, который был принят парламентом 5 мая в первом чтении, а не будут давать оценки. Заявления были сделаны после встречи с представителями Комиссии.

«Существует дезинформация в обществе, связанная с предназначением Венецианской комиссии, которая должна обеспечить правовую и техническую экспертизу представленных законопроектов. Комиссия дает юридические рекомендации и предложения, она не высказывается «за» или «против» изменение системы. Не обсуждается возможность изменения системы выборов. Мы полагаемся на экспертизу Комиссии, чтобы иметь возможность обсудить в парламенте проект во втором чтении», — отметил Канду.

По его словам, заключение Венецианской комиссии по проекту изменения избирательной системы будет опубликовано в июне с. г. Спикер добавил, что ДПМ не отказывается от инициативы одномандатного голосования, а лишь откладывает ее на неопределенное время.

Как представитель ДП могу сказать, что мы будем настаивать на одномандатном голосовании, но понимаем, что это возможно достичь только с течением времени, только после выборов 2018 г., когда будут применена смешанная система голосования, чтобы граждане увидели разницу, что означает голосование по спискам партии и голосование за своего кандидата», — сказал председатель парламента.

Отметим, что совместная делегация Венецианской комиссии и ОБСЕ/БДИПЧ находится с 9 по 11 мая с ознакомительным визитом в Молдове. Эксперты встретятся с лидерами парламентских фракций и внепарламентской оппозиции, а также с главой государства и министром юстиции.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться