Заключенным в тюрьмах Молдовы разрешат долгие личные контакты

Министерство юстиции Молдавии подготовило изменения в Устав исполнения наказаний.

Сейчас заключенные в тюрьмах имеют право на один телефонный звонок в неделю продолжительностью не более 20 минут. Законопроект должен ликвидировать этот установленный лимит на общение.

Планируется, что количество времени на беседы заключенных с родными и близкими не будет ограничиваться. Порядок будет определять администрация тюрьмы, руководствуясь определенными правилами, установленными министерством юстиции.

Количество, частота и продолжительность телефонных звонков осужденного будет зависеть от вида и режима пеницитарного учреждения, в котором он содержится по приговору суда. Инициатива направлена на поддержание контактов осужденных с внешним миром и близкими людьми. Законопроект направлен на рассмотрение в правительство и кабинет министров.

Недавно заключенные кишиневской тюрьмы прорыли тоннель и попытались сбежать. Восемь заключенных Пенитенциара № 13 были пойманы при попытке к бегству.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться