Замминистра экономики: программа МВФ не предусматривает повышение тарифов на тепло

«Программа финансовой помощи Международного валютного фонда (МВФ) не предусматривает повышение тарифов на услуги Termoelectrica», — сказал во вторник на пресс-конференции замминистра экономики Валериу Трибой.

Как передает «ИНФОТАГ», он подчеркнул, что в условиях программы предусмотрено всего два пункта, и не один из них не касается увеличения тарифов на тепло.

«В первом пункте обговорены моменты, которые касаются жизнеспособности предприятия Termoelectrica, в первую очередь окупаемости, а также его рентабельности. Второй пункт предусматривает усилия по подключению административных зданий к централизованной системе отопления, поскольку повышение нагрузки на Termoelectrica позволяет снизить тарифы», — сказал он.

Справка «ИНФОТАГ»: В сентябре Национальное агентство по регулированию в энергетике (НАРЭ) утвердило новые тарифы на тепло, повысив их на 8,2% до 1068 леев за одну гигакалорию. Решение принято после обращения Termoelectrica, которое просило увеличить тариф на 27,4% до 1257 леев.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться