ЭкспертКак понять, что пора менять позиционирование, чтобы не потерять...

Как понять, что пора менять позиционирование, чтобы не потерять рынок

Позиционирование — это не «модный термин из маркетинга». Это то, как рынок воспринимает ваш бизнес: кто вы, для кого вы и чем отличаетесь от конкурентов.

И если эта картинка в голове клиента не совпадает с реальностью, бизнес начинает терять позиции. Не сразу, не резко, а постепенно: падает внимание, снижается лояльность, уходят клиенты.

Почему позиционирование «стареет»

Любой рынок со временем меняется:

  • появляются новые конкуренты;
  • клиенты становятся требовательнее;
  • меняются привычки (например, переход в онлайн);
  • старые месседжи перестают работать.

То, что цепляло 5 лет назад, сегодня может звучать банально. А бизнес продолжает транслировать старое сообщение и постепенно теряет актуальность.

Сигналы, что позиционирование пора менять

1. Продажи растут медленнее рынка

Если клиенты в нише тратят больше, а ваша компания стоит на месте — значит, конкуренты перехватывают внимание.

2. Клиенты не могут чётко сказать, чем вы отличаетесь

Если в ответ слышите: «ну, вы такие же, как остальные», — позиционирование размылось.

3. Упала конверсия из рекламы

Когда офферы перестают работать, а цена лида растёт — это сигнал, что сообщения не «цепляют» аудиторию.

4. Внутри компании нет единой формулировки

Продавцы говорят одно, маркетинг пишет другое, сайт рассказывает третье. Клиент получает «кашу» вместо ясного образа.

5. Появилось новое поколение клиентов

У них другие ценности, другие боли, другой язык. Старый месседж просто не понятен им.

Как правильно менять позиционирование

  1. Проанализировать рынок
    Кто сейчас лидеры, какие идеи они транслируют, что клиенты выбирают и почему.
  2. Поговорить с клиентами
    Не гадать, а спросить: что для них важно, почему они покупают именно у вас или у конкурентов.
  3. Сформулировать новое УТП
    Не «мы лучше всех», а конкретный акцент: скорость, сервис, экспертность, гарантия результата.
  4. Протестировать на малых формах
    Запустить обновлённые посылы в рекламе, соцсетях, через менеджеров. Посмотреть реакцию.
  5. Перепрошить все каналы
    Сайт, скрипты, реклама, презентации — всё должно говорить одним голосом.

Пример из практики

Компания в сфере образования продвигала себя как «доступные курсы». Но рынок изменился: появилось много бесплатного контента.

Продолжая транслировать «доступность», они перестали отличаться. После изменения акцента на «курсы с гарантией трудоустройства» — продажи выросли на 37% за полгода.

Не потому что продукт изменился, а потому что изменилось позиционирование.

Вывод

Позиционирование — это не выбор стратегии раз и навсегда. Это динамичный инструмент, который нужно обновлять, когда рынок и клиенты меняются.

Главный сигнал: если ваши клиенты не видят разницы между вами и другими — значит, пора действовать. Иначе рынок постепенно уйдёт в чужие руки.

Latest news

От Excel к системе: как цифровизация процессов даёт конкурентное преимущество в Молдове

Введение Многие молдавские компании — особенно малый и средний бизнес — по-прежнему ведут ключевые процессы в Excel и блокнотах. Это...

Обучение команды: как повысить эффективность сотрудников и дать бизнесу в Молдове новый импульс

Введение У большинства компаний в Молдове обучение сотрудников происходит стихийно: «по ходу дела» или «если останется время». Но в реальности...

Автоматизация продаж в Молдове: как вырасти в 2–3 раза без новых людей

Введение Когда бизнес начинает расти, логичным шагом кажется найм новых сотрудников. Но это не всегда оправдано: зарплаты, адаптация, обучение, контроль...

От Excel к системе: как цифровизация процессов даёт конкурентное преимущество в Молдове

Введение Владельцы малого и среднего бизнеса в Молдове привыкли полагаться на Excel, блокноты, устные договорённости и десятки чатов. Эти инструменты...

Must read

От Excel к системе: как цифровизация процессов даёт конкурентное преимущество в Молдове

Введение Многие молдавские компании — особенно малый и средний бизнес...

Обучение команды: как повысить эффективность сотрудников и дать бизнесу в Молдове новый импульс

Введение У большинства компаний в Молдове обучение сотрудников происходит стихийно:...

You might also likeRELATED
Recommended to you