НовостиПринц Уильям и Леди Гага обсудили психические расстройства

Принц Уильям и Леди Гага обсудили психические расстройства

В рамках благотворительной инициативы #oktosay фонда Heads Together принц Уильям и Леди Гага созвонились по FaceTime, чтобы обсудить проблемы психического здоровья людей. Целью диалога стала поддержка людей, имеющих различные психические отклонения.

Во время разговора Уильям находился в Кенсингтонском дворце, а Леди Гага вела трансляцию из кухни собственного дома в Лос-Анджелесе. Она поделилась личными переживаниями из-за посттравматического стрессового расстройства. Напомним, в декабре певица в открытом письме рассказала о собственном опыте борьбы с депрессией. Принц в ответ призвал открыто обсуждать такие темы, ведь помочь может даже просто разговор с другом или родственником. Они также заявили, что не намерены ограничиваться лишь беседами по видеосвязи, продолжат совместную работу в благотворительном проекте и планируют встретиться осенью в Великобритании.

Latest news

В Молдове компании получили доступ к мгновенным B2B-переводам через MIA

Национальный банк Молдовы расширил возможности системы MIA Instant Payments: с 2 марта 2026 года компании могут отправлять и получать...

Сколько каналов привлечения должен использовать малый бизнес

Владелец запускает рекламу. Например — таргет в Instagram, Faceboo, Google. Проходит неделя, другая… и никакого взрывного результата. Вывод: «Маркетинг не работает». Или...

Источник: Похититель Чауса Торкотюк не выпустит его живым

Скандально известного экс-судью Николая Чауса, похищенного на территории Молдовы и вывезенного в Украину весной этого года вряд ли кто-то...

ALEXANDR OLEINIC: ÎN ALEGERI, SLOGANUL PARTIDULUI POPULAR VA FI „CREDEM ÎN MOLDOVA”!

Alexandru Oleinic, președintele Partidului Popular din Republica Moldova (PPRM), deputat independent, a vorbit, în cadrul unui interviu pentru TRIBUNA,...

Must read

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

You might also likeRELATED
Recommended to you