16 vameși au fost eliberați din funcție pentru încălcările...

16 vameși au fost eliberați din funcție pentru încălcările disciplinei de serviciu

16 angajați ai posturilor vamale Palanca și Tudora au fost eliberați din serviciu în urma anchetei de serviciu efectuate de către conducerea Serviciului Vamal. În cadrul controlului efectuat s-au constatat încălcări grave ale disciplinei de serviciu și legislației vamale.

Astfel, Serviciul Vamal a prezentat rezultatele preliminare ale procedurii disciplinare efectuate pe cazul reținerii, la data de 30 septembrie a.c., de către CNA și Procuratura Anticorupție a 28 de angajați ai posturilor vamale Palanca și Tudora vizați într-un dosar penal de corupție.

În cadrul anchetei de serviciu au fost cercetați 16 angajați care se află în stare de libertate, alții 12 fiind plasați în arest la domiciliu sau în izolator.

Urmare a investigațiilor demarate au fost constatate o serie de încălcări grave ale disciplinei de serviciu și legislației vamale care au cauzat prejudicierea considerabilă atât a bugetului de stat, cât și a imaginii instituției. Considerând gravitatea abaterilor admise, conducerea Serviciului Vamal a dispus eliberarea din serviciu a celor 16 angajați.

Actualmente, în examinare se află și cauzele disciplinare inițiate pe faptul perchezițiilor operate în posturile vamale Leușeni, Sculeni și Otaci, rezultatele cărora vor fi comunicate ulterior.

Menționăm că toate operațiunile desfășurate de ofițerii CNA și procurorii anticorupție în posturile vamale respective au avut la bază informații și materiale operative furnizate de către Direcția Securitate Internă a Serviciului Vamal, entitate din cadrul instituției responsabilă de examinarea cazurilor de abateri disciplinare și comportament corupțional în rândul angajaților.

Latest news

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Must read

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni:...

You might also likeRELATED
Recommended to you