Cel mai mare cîștig la loterie

Cel mai mare cîștig la loterie

Cel mai mare cîștig la loterieCel mai important lucru pe care trebuie să-l aducem în prim-plan e cel mai mare cîștig la loterie al unei singure persoane.

După părerea mea este nedrept să vorbim despre cel mare cîștig în cazul în care este împărțit între mai cîteva persoane. Așa că, cel mai mare cîștig la loterie a fost de 590 de milioane de dolari.

La 18 mai, 2013, cunoscuta loterie americană Powerball a pus în joc un jack pot foarte semnificativ. Cîstigătoare a devenit o locuitoare a orașului Zeferhills, Florida, Statele Unite ale Americii – Gloria C. Mackenzie, în vîrstă de 84 de ani. Gloria își amintește că posibil i-a surîs norocul pentru că bărbatul care stătea în rînd la bilete în fața ei i-a permis să treacă înaintea ei, apropo, la ei stau în rînd la biletele de loterie!

Cel mai mare cîștig la loterieCel mai mare cîștig la loterie

Potrivit comunicatului secretarului de presă al loteriei „Cîștigătorul a ridicat suma unică de 370,8 milioane de dolari în loc de 30 de plăți anuale de 19 milioane $”. Gloria a donat aproximativ 2 milioane de dolari pentru a repara acoperișul școlii, unde predă biologia fiica ei, schimbîndu-și , în sfîrșit, apartamentul mic pe o casă respectabilă în valoare de 1,2 milioane $. În ciuda rugăminților, cîștigătoarea a refuzat să ofere o conferință de presă și a cerut insistent să nu intervină nimeni în viața ei. Acest lucru este de înțeles și explicabil.

Latest news

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Must read

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni:...

You might also likeRELATED
Recommended to you