Executivul a aprobat Strategia pentru asigurarea egalităţii între femei...

Executivul a aprobat Strategia pentru asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi

În cadrul şedinţei de astăzi a Executivului, a fost aprobată Strategia pentru asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi în Republica Moldova pe anii 2017-2021, precum şi Planul de acţiuni privind implementarea acesteia, a relatat pentru MOLDPRES Direcţia comunicare şi protocol a Guvernului. 

Scopul Strategiei constă în abilitarea femeilor şi realizarea de facto a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova, prin realizarea a cinci obiective generale urmate de obiective specifice, pe domeniile de referință: asigurarea abordării complexe a egalităţii între femei şi bărbaţi; fortificarea mecanismului instituţional de asigurare a egalităţii între femei şi bărbaţi; combaterea stereotipurilor în societate și promovarea comunicării non-violente; promovarea egalității de gen în sectorul de securitate şi apărare; bugetarea sensibilă la dimensiunea de gen.

Obiectivele trasate pe următorii cinci ani reflectă tendinţele globale şi realizarea angajamentelor asumate pe plan internaţional de către Republica Moldova, axate pe asigurarea respectării drepturilor omului, funcţionarea democraţiei şi creşterea economică bazată pe competitivitate.

Finanţarea acţiunilor prevăzute în Planul de Acțiuni al Strategiei  se va efectua din contul şi în limitele alocaţiilor aprobate în aceste scopuri în bugetele autorităţilor publice implicate, precum şi din alte surse.

Latest news

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că sistemul lucrează împotriva echipei

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul format nu mai funcționează

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Must read

You might also likeRELATED
Recommended to you