Filip a convocat ședința Comitetului permanent de monitorizare a...

Filip a convocat ședința Comitetului permanent de monitorizare a cazurilor de interes social sporit

Prim-ministrul Pavel Filip a convocat, astăzi, ședința Comitetului permanent de monitorizare a cazurilor de interes social sporit, în cadrul căreia au fost examinate etapele și procesul de recuperare a activelor și a mijloacelor financiare, comercializarea gajurilor, precum și rambursarea creditului de urgență.

În cadrul ședinței au fost abordate aspecte legate de progresele înregistrate de organele de drept responsabile de investigarea fraudei bancare, măsurile întreprinse și dificultățile întâmpinate.

În context, Premierul s-a interesat despre modul de examinare a acțiunilor civile aflate în instanțele judecătorești din Republica Moldova, la care băncile comerciale în proces de lichidare sunt parte, insistând inclusiv asupra necesității continuării procesului de optimizare a cheltuielilor legate de lichidare, precum și a asigurării transparenței procesului de recuperare a activelor.

Comitetul permanent de monitorizare a cazurilor de interes social sporit a fost instituit la inițiativa Prim-ministrului Pavel Filip și reprezintă o platformă de discuţie, care are sarcina de a asigura interacțiunea între instituțiile statului în vederea gestionării eficiente și operative a cazurilor de interes social sporit.

Latest news

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Must read

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

You might also likeRELATED
Recommended to you