Finanțarea FMI, tergiversată din cauza reformelor întârziate ale R....

Finanțarea FMI, tergiversată din cauza reformelor întârziate ale R. Moldova

Finanțarea FMI, tergiversată din cauza reformelor întârziate ale R. MoldovaFinanțarea FMI, tergiversată din cauza reformelor întârziate ale R. Moldova

Pentru ca aprobarea programului de finanțare să fie luată în considerare de Consiliul de directori ai Fondului Monetar Internațional, R. Moldova trebuie să implementeze toate acțiunile prioritare stipulate în acordul din iulie curent semnat între FMI și R. Moldova.

Reiterarea a fost făcută de Reprezentantul permanent al FMI în R. Moldova, Armine Khachatryan, ca răspuns la solicitările presei.

Potrivit oficialului, până în prezent, autoritățile R. Moldova au progresat semnificativ în realizarea acțiunilor prioritare convenite.

“Data ședinței Consiliului de directori executivi va fi anunțată după implementarea tuturor acțiunilor prioritare. Nu au avut loc niciun fel de amânări în această privință, a mai precizat reprezentanta FMI.

Pe 26 iulie curent, misiunea FMI a ajuns la un acord la nivel de personal cu autoritățile R. Moldova, în privința unui program de reforme economice, care poate fi susținut de FMI pe un termen de trei ani.

Accesul la finanțare se propune a fi stabilit la un nivel de 75% din cota R. Moldova la FMI (179 milioane de dolari).

Latest news

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Must read

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni:...

You might also likeRELATED
Recommended to you