Iurie Podarilov, șeful-adjunct al Centrului pentru combaterea traficului de...

Iurie Podarilov, șeful-adjunct al Centrului pentru combaterea traficului de persoane, a primit MANDAT de arestare

Șeful-adjunct al Centrului pentru combaterea traficului de persoane, Iurie Podarilov, a primit mandat de arestare. Decizia a fost pronunțată acum câteva minute de magistrații Judecătoriei Chișinău, sectorul Centru.

Iurie Podarilov, șeful-adjunct al Centrului pentru combaterea traficului de persoane, a primit MANDAT de arestareJudecătorii au admis demersul procurorului care instrumentează cazul, astfel șeful-adjunct al Centrului pentru combaterea traficului de persoane urmează să ispășească 30 de zile în Penitenciarul nr. 13. Acesta a refuzat să comenteze decizia instanței.

Iurie Podarilov, șeful-adjunct al Centrului pentru combaterea traficului de persoane, a primit MANDAT de arestare

Realitatea.md amintește că Iurie Podarilov este bănuit de faptul că, împreună cu alți colaboratori ai Centrului, a pretins și estorcat sume de bani în valoare de 30 mii de euro, pentru a înceta urmărirea penală în care figura o rudă. Reținerea a avut loc la doar o zi după ce un subaltern al lui Podarilov a ajuns pe mâna ofițerilor SPIA în același dosar.

Acum, bărbatul riscă pedeapsă cu închisoare de la 7 la 15 ani cu amenda de la 8 la 10 mii unități convenționale și privarea dreptului de a ocupa anumite funcții publice sau de a exercita o anumită activitate pe un termen de la 10 la 15 ani.

Latest news

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Must read

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin...

You might also likeRELATED
Recommended to you