Madonna, desemnată ''Femeia Anului 2016'' de revista Billboard

Madonna, desemnată ”Femeia Anului 2016” de revista Billboard

Madonna a fost desemnată ”Femeia Anului 2016” de revista Billboard, scrie sîmbătă revista People.

Câștigătoarea a șapte premii Grammy va primi distincția la a 11-a ediție a evenimentului ”Femei în Muzică”, organizat la 9 decembrie la New York. Ceremonia înregistrată va fi difuzată de Lifetime la 12 decembrie.

Potrivit ABC News, artista în vîrstă de 58 de ani are un an extraordinar, reușind să strîngă peste 160 de milioane de dolari cu turneul său mondial ”The Rebel Heart”, ceea ce a propulsat-o direct în fruntea clasamentului all-time al artistelor cu cele mai mari încasări din turnee.

Madonna a fost aleasă să primească această distincție și pentru implicarea organizației sale, ”Raising Malawi”, în acțiunile filantropice dedicate sprijinirii programelor de educație și de sănătate pentru copiii din Malawi, din 2006 până în prezent. ”Madonna face parte din numărul foarte mic al super-artiștilor a căror influență și carieră depășește domeniul muzical”, a indicat într-un comunicat de presă Janice Min, președinte al grupului media The Hollywood Reporter—Billboard. ”Datorită viziunii sale creatoare, a inovației persistente și dedicării cauzelor filantropice, ea este o sursă de inspirație pentru sute de milioane de oameni din lumea întreagă”, conform aceleiași Janice Min.

Anul trecut, Lady Gaga a fost desemnată de Billboard pentru această distincție, care a mai fost acordată anterior unor artiste, printre care Katy Perry, Beyoncé, Pink sau Taylor Swift.

Latest news

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Must read

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni:...

You might also likeRELATED
Recommended to you