Moldova a aderat în cadrul unei noi convenţii

Moldova a aderat în cadrul unei noi convenţii

Moldova a semnat Convenţia Consiliului Europei privind prevenirea şi combaterea violenţei împotriva femeilor şi a violenţei domestice (CETS Nr. 210).

Potrivit agenţiei INFOTAG cu referire la site-ul Consiliului Europei, documentul a fost adoptat de Comitetul Miniştrilor la conferinţa din 7 aprilie 2011 de la Istanbul şi peste o săptămînă a fost înaintat pentru semnare.

Acesta a devenit primul act juridic internaţional, accesibil pentru orice ţară, care prevede un set întreg de măsuri de combatere a violenţei împotriva femeilor şi a violenţei domestice.

Violenţa împotriva femeilor este declarată în document drept o încălcare a drepturilor omului şi o formă de discriminare. Convenţia prevede pedeapsă penală pentru astfel de infracţiuni specifice precum hărţuirea sexuală, căsătorirea forţată, mutilarea genitală a femeilor, avortul forţat şi sterilizarea forţată.

De asemenea, Convenţia stabileşte abordările necesare pentru combaterea violenţei împotriva femeilor şi a violenţei domestice, cu participarea coordonată şi eficientă a tuturor instituţiilor, serviciilor şi organizaţiilor nonguvernamentale abilitate.

Documentul prevede crearea unui mecanism puternic şi independent de monitorizare şi rolul deosebit al parlamentarilor în monitorizarea respectării Convenţiei la nivel naţional.

Latest news

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Must read

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin...

You might also likeRELATED
Recommended to you