Молдова заняла 62 строчку в рейтинге разивития человеческого капитала

Молдова заняла 62 строчку в рейтинге разивития человеческого капитала

Молдова заняла 62 место в рейтинге развития человеческого капитала (Global Human Capital Index), составленном аналитиками Всемирного экономического форума (World Economic Forum), поднявшись на одну строчку по сравнению с 2016 годом.

Исследователи WEF составили рейтинг из 130 стран в соответствии с возможностями для граждан в каждой стране получать знания и развивать профессиональные навыки. Основные критерии, на которые делается упор в исследовании — доступность образования, занятость населения, повышение квалификации и освоение занятым населением различных новшеств.

Результаты исследования свидетельствуют о том, что лучше всего подготовка кадров удается Норвегии, Финляндии, Швейцарии, США и Дании. В этих странах не только можно получить хорошее образование, здесь созданы оптимальные условия для профессионального роста. Хуже всего к конкуренции на рынке труда подготовлены жители стран Африки, Южной Азии и Ближнего Востока. Список стран по уровню развития человеческого капитала замыкают Мавритания и Йемен.

Румыния в индексе этого года заняла 42 место, а Украина — 24, сразу за Великобританией, обогнав Литву и Францию. Большой скачок совершила Россия, заняв 16 место и обогнав все постсоветские страны. Молдова заняла 62 строчку между Коста-Рикой и Венгрией.

В глобальном измерении, по итогам исследования, сейчас человеческий капитал используется неэффективно — лишь на 62%.

Latest news

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Cum îi înveți pe vânzători să țină în atenție lista de vânzări potențiale și cum îi ajută asta

În multe companii, vânzătorii sunt mereu ocupați: apeluri, mesaje, întâlniri, chat-uri, corecturi la oferte comerciale. În rapoarte — multă...

Analiza canalelor moderne de atragere a noilor leaduri: cum înțelegi care se potrivește afacerii tale

Astăzi există atât de multe canale de atragere a clienților, încât proprietarului îi apare ușor senzația: „mereu încercăm ceva,...

Как понять, что ваш линейный руководитель неправильно понимает поставленные цели

Очень частая ситуация: собственник или директор считает, что всё чётко объяснил. Цели озвучены, приоритеты обозначены, сроки есть. Линейный руководитель...

Must read

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că...

Cum îi înveți pe vânzători să țină în atenție lista de vânzări potențiale și cum îi ajută asta

În multe companii, vânzătorii sunt mereu ocupați: apeluri, mesaje,...

You might also likeRELATED
Recommended to you