Парламент объявил конкурс на должность директора НЦБК

Парламент объявил конкурс на должность директора НЦБК

Парламентская юридическая комиссия по назначениям и иммунитету объявила конкурс на должность директора Национального центра по борьбе с коррупцией (НЦБК), сообщает пресс-служба парламента.

Согласно закону «О Национальном центре по борьбе с коррупцией», главу структуры назначает парламент на пять лет без возможности переизбрания. Согласно регламенту, принятому комиссией, кандидат на должность директора НЦБК должен быть гражданином Республики Молдова и жить  в стране. У него должно быть высшее образование в области юриспруденции и незапятнанная репутация. Также он  должен знать румынский язык, не состоять в партии и не иметь судимость.

Все желающие принять участие в конкурсе могут подавать заявки в парламентскую комиссию. Для этого необходимо представить копию удостоверения личности, копию диплома о высшем образовании, копию трудовой книжки, два рекомендательных письма и документ от министерства юстиции, подтверждающий, что кандидат не состоял в партии, справки о несудимости и о состоянии здоровья.

Должность директора НЦБК с 25 октября 2012 года занимает Виорел Кетрару.

Latest news

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Must read

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin...

You might also likeRELATED
Recommended to you