Undă verde pentru modificarea Constituției

Undă verde pentru modificarea Constituției

Articolele 124 și 125 din Constituție, care se referă la numirea procurorului general și rolul Consiliului Superior al Procurorilor (CSP) în sistemul judiciar, vor fi modificate.

Majoritatea deputaților și-au dat astăzi votul pentru operarea modificărilor, astfel încît procurorul general să fie numit de președinte la propunerea CSP, și nu de Parlament, cum prevede Legea Supremă în prezent. Documentul a fost aprobat în două lecturi, cu votul a 84 de deputați.

Astfel, procurorul general va fi numit pentru un mandat de șapte ani, care nu va putea fi reînnoit, în urma unui concurs public desfășurat de CSP. Amendamentele efectuate mai prevăd că procurorul general este demis din funcție de către șeful statului, tot la propunerea CSP, în condițiile legii, pentru motive obiective și în temeiul unei proceduri transparente. Conform noilor prevederi, șeful statului va putea respinge doar o dată candidatura propusă de Consiliu, și doar în baza unor probe incontestabile de incompatibilitate.

„Președintele țării va fi ca un notar, va putea verifica legalitatea procesului de numire, dar nu va avea nimic de spus. Poate să respingă o candidatură, doar dacă face referire la norme juridice concrete”, a explicat viceministrul Justiției Nicolae Eșanu.

Totodată, proiectul mai prevede că numirea, transferarea, promovarea și demiterea procurorilor ierarhic inferiori o va efectua procurorul general, la propunerea CSP.

Potrivit autorităților, reglementările actuale în domeniu au un caracter echivoc și alimentează suspiciunile de politizare a instituției Procuraturii, o structură extrem de importantă a statului de drept. În acest sens, spun autorii, noul concept este menit să reducă la maximum implicarea politicului în activitatea procuraturii.

Latest news

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Must read

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni:...

You might also likeRELATED
Recommended to you