ВСП обязала фармкомпанию заплатить штраф за отказ поставлять лекарства...

ВСП обязала фармкомпанию заплатить штраф за отказ поставлять лекарства в Онкологический институт

Высшая судебная палата оставила в силе решение Совета по конкуренции, согласно которому фармакологическая компания Medeferent Grup обязана выплатить штраф 141,7 тыс. леев за отказ поставлять медикаменты в Онкологический институт в начале 2015 года, передает agora.md.

Как сообщал NM, после повышения цен на лекарства и девальвации лея компания отказалась выполнять договорные обязательства по поставкам медикаментов. При этом, по условиям контракта, Онкологический институт не мог закупить лекарства у другого поставщика. Более того, согласно материалам судебного разбирательства, институт уже оплатил заказанные медикаменты и не мог купить другие из-за отсутствия средств.

Кроме Medeferent Grup, оштрафовали еще пять компаний на общую сумму 17,4 млн лев. «Очевидно, что компании стараются развиваться. Но неправильно класть на одну чашу весов материальную прибыль и жизни людей. Некоторые фармацевтические компании отказались поставлять в больницы доступные медикаменты, потому что это повлияет на их рентабельность. Они не учитывали, что такие действия подвергают опасности жизни людей. Совет по конкуренции не допустит подобных злоупотреблений», — говорилось в пресс-релизе совета.

Latest news

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Must read

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin...

You might also likeRELATED
Recommended to you