CEC solicita instanței anularea înregistrării candidatului Inna Popenco

CEC solicita instanței anularea înregistrării candidatului Inna Popenco

Comisia Electorală Centrală s-a adresat Curţii de Apel de Chişinău cu solicitarea de a examina anularea hotărîrii CEC cu privire la înregistrarea Innei Popenco în calitate de candidat la funcţia de Preşedinte, desemnat de către mişcarea social-politică „Ravnopravie”. Această decizie a fost luată joi, la şedinţa CEC.

Potrivit comunicatului, decizia vine în contextul examinării contestaţiei depuse la CEC de către concurentul electoral, candidatul independent Silvia Radu. Aceasta a prezentat dovezi care relevă că Inna Popenco a folosit în cadrul campaniei electorale mijloace băneşti nedeclarate.

CEC solicită instanţei de judecată să anuleze hotărîrea sa privind înregistrarea candidatului Inna Popenco, a simbolului său electoral şi confirmarea reprezentantului cu drept de vot consultativ în CEC şi a persoanei responsabile de finanţe (trezorierul). Hotărârea Curţii va putea fi atacată la Curtea Supremă de Justiţie.

Latest news

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Must read

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

You might also likeRELATED
Recommended to you