Directorul Colegiului de Vinificaţie şi Viticultură, reţinut de CNA...

Directorul Colegiului de Vinificaţie şi Viticultură, reţinut de CNA și procurori, în dosarul tentativei de înstrăinare a peste 30 de hectare de teren

Directorul Colegiului de Vinificaţie şi Viticultură din Chişinău a fost reţinut, aseară, de procurori şi ofiţerii anticorupţie în dosarul tentativei de înstrăinare a peste 30 de ha de teren din comuna Stăuceni care aparţinea instituţiei. 

Potrivit declaraţiilor martorilor şi probelor acumulate, funcţionarul ar fi primit de la unul dintre complici 660 000 de lei pentru a aviza pozitiv proiectul de parcelare a terenului cu suprafaţa de 38,09 ha în 32 de sectoare. Deja împărţit în zone mai mici, terenul urma să fie vândut.

Câteva săptămâni în urmă, 12 persoane, printre care actuali funcţionari, antreprenori, jurişti şi avocaţi, au fost reţinuţi, iar ulterior arestaţi, în acest dosar. Aceştia sunt învinuiţi că ar fi constituit o schemă prin care au comis tentativa de înstrăinare a peste 30 de hectare de teren care a aparţinut, cu drept de proprietate, Colegiului de Vinificaţie şi Viticultură din Chişinău.

Potrivit datelor urmăririi penale, învinuiţii ar fi luat în arendă, pe un termen de 30 de ani, terenul, iar ulterior, schimbându-i destinaţia din extravilan în intravilan, au încercat să parceleze lotul şi să-l comercializeze unor terţe persoane. Pentru a obţine decizii favorabile în scopul realizării intenţiilor lor, aceştia ar fi mituit diferiţi funcţionari cu diverse sume de bani.

Procurorii au pornit mai multe cauze penale pe faptele menţionate, acţiunile învinuiţilor căzând sub incidenţa infracţiunilor de escrocherie, corupere pasivă, activă, trafic de influenţă, precum şi de fals în acte publice.

Pedeapsa maximă pentru asemenea infracţiuni este de până la 10 ani, cauza fiind gestionată de Procuratura Anticorupţie.

Latest news

От Excel к системе: как цифровизация процессов даёт конкурентное преимущество в Молдове

Введение Многие молдавские компании — особенно малый и средний бизнес — по-прежнему ведут ключевые процессы в Excel и блокнотах. Это...

Обучение команды: как повысить эффективность сотрудников и дать бизнесу в Молдове новый импульс

Введение У большинства компаний в Молдове обучение сотрудников происходит стихийно: «по ходу дела» или «если останется время». Но в реальности...

Автоматизация продаж в Молдове: как вырасти в 2–3 раза без новых людей

Введение Когда бизнес начинает расти, логичным шагом кажется найм новых сотрудников. Но это не всегда оправдано: зарплаты, адаптация, обучение, контроль...

От Excel к системе: как цифровизация процессов даёт конкурентное преимущество в Молдове

Введение Владельцы малого и среднего бизнеса в Молдове привыкли полагаться на Excel, блокноты, устные договорённости и десятки чатов. Эти инструменты...

Must read

От Excel к системе: как цифровизация процессов даёт конкурентное преимущество в Молдове

Введение Многие молдавские компании — особенно малый и средний бизнес...

Обучение команды: как повысить эффективность сотрудников и дать бизнесу в Молдове новый импульс

Введение У большинства компаний в Молдове обучение сотрудников происходит стихийно:...

You might also likeRELATED
Recommended to you