Dosarul Grădinițelor: Procurorii cer arest pentru reținuții de ieri....

Dosarul Grădinițelor: Procurorii cer arest pentru reținuții de ieri. O parte și-au recunoscut vina

Şaptesprezece persoane, din cele 18, reţinute ieri în dosarul licitaţiilor trucate în educaţie, ar putea fi arestate pe un termen de 30 de zile. Procurorii anticorupţie au depus astăzi demersuri la Judecătoria Buiucani prin care au cerut mandate de arestare pe numele reţinuţilor.

Precizăm că ieri una dintre persoane a plecat acasă, urmând să fie cercetată penal în stare de libertate, motivul eliberării fiind încheierea acordului de recunoaştere şi darea de depoziţii care au condus la reţinerea a încă două persoane, în seara zilei de ieri. După cum am comunicat, este vorba despre şeful şi şeful-adjunct al Direcţiei educaţie din sectorul Râşcani al Capitalei.

Totodată, procurorii vor cere judecătorilor plasarea în arest la domiciliu a 3 persoane din cele 17 pentru. Demersul procurorilor este întemeiat pe încheierea acordurilor de recunoaştere a vinovăţiei de către bănuiţi, colaborarea cu urmărirea penală şi oferirea declaraţiilor care indică la alţi suspecţi, dar şi faptul că două dintre reţinute au copii minori de vârste cuprinse între 2 şi 5 ani şi sunt singurii întreţinători.

Şedinţele, în care vor fi examinate demersurile procurorilor, vor începe mâine dimineaţa la Judecătoria Buiucani.

Latest news

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Must read

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

You might also likeRELATED
Recommended to you