Igor Dodon insistă pentru un statut special pentru Transnistria...

Igor Dodon insistă pentru un statut special pentru Transnistria în cadrul RM

Soluționarea diferendului transnistrean trebuie să se încheie cu reintegrarea Moldovei, Transnistria având un statut special în cadrul țării. Acesta este mesajul transmis de președintele Igor Dodon la întrevederea cu Sebastian Kurz, ministru de externe al Austriei, preşedinte în exerciţiu al OSCE, aflat în vizită la Chișinău, transmite IPN.

Pe pagina sa de Facebook, șeful statului a precizat că la întrevederea bilaterală și-a exprimat speranța că președinția austriacă a OSCE va contribui la impulsionarea procesului de negocieri cu privire la reglementarea diferendului transnistrean și a transmis viziunea Președinției Republicii Moldova și pașii pe care îi propune să fie înfăptuiți în viitorul apropiat în acest sens.

„Abordarea urmează a fi de pachet: soluționarea a patru subiecte de importanță majoră pentru cetățenii de o parte și de altă parte a malurilor Nistrului”, a insistat Igor Dodon.

La întrevedere, președintele a mai comunicat despre intenția de a organiza și desfășura la Chișinău, la finele anului 2017, în comun cu OSCE, o conferință internațională cu tema: „Republica Moldova – teritoriu de stabilitate şi dezvoltare sau o nouă provocare în relaţiile dintre Est şi Vest”.

Latest news

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Must read

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin...

You might also likeRELATED
Recommended to you