Angajatorii vor evalua orice risc pentru securitatea sau sănătatea salariatelor și posibilele efectele negative asupra sarcinii lor sau alăptării, şi vor lua măsurile necesare pentru înlăturarea acestora.
Prevederile se conțin într-un proiect aprobat, ieri, de cabinetul de miniştri, și care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2017.
Astfel, salariatele nu vor putea fi obligate să desfăşoare activităţi ce pot prezenta risc de expunere la agenţi chimici, radiații. Acestea se mai referă la serviciile de noapte, expunerea la limite extreme de temperatură, oboseală mintală şi fizică.
Angajatorul va dispune modificarea temporară a condițiilor şi a programului de lucru, schimbarea locului de muncă, precum şi scutirea de îndeplinirea obligațiilor pentru întreaga perioadă necesară protecției securității şi sănătății angajatelor din categoria respectivă.
De asemenea, angajatorii vor asigura informarea, prin intermediul unor instruiri, a salariatelor gravide, a celor care au născut de curând sau care alăptează, privind riscurile profesionale la care se expun.