Șefa Direcției educație Chișinău, Tatiana Nagnibeda-Tverdohleb, se retrage din...

Șefa Direcției educație Chișinău, Tatiana Nagnibeda-Tverdohleb, se retrage din funcție după zece ani de activitate

Șefa Direcției educație Chișinău (DGETS), Tatiana Nagnibeda-Tverdohleb se retrage din funcția pe care a exercitat-o timp de zece ani, începând cu 2006. Anunțul a fost făcut astăzi, în cadrul ședinței Primăriei din 26 decembrie.

Șefa Direcției educație Chișinău (DGETS), Tatiana Nagnibeda-Tverdohleb se retrage din funcția pe care a exercitat-o timp de zece ani, începând cu 2006. Anunțul a fost făcut astăzi, în cadrul ședinței Primăriei din 26 decembrie.

„Regret foarte mult de cele întâmplate, pentru că sunt mamă și bunică. Mă întristează evenimentele care au avut loc. Mulțumesc tuturor funcționarilor cu care am avut o colaborare. Mulțumesc conducătorilor de instituții de învățământ. Cred că nu foarte mult v-am dezamăgit”, a menționat aceasta după ce edilul capitalei i-a oferit cuvântul.

Potrivit lui Dorin Chirtoacă, contractul Tatianei Nagnibeda-Tverdohleb se încheie pe data de 31 decembrie curent, iar, începând cu 1 ianuarie 2017, Primăria Chișinău va anunța concurs pentru ocupare funcției de șef al DGETS.

Realitatea.md amintește că Tatianei Nagnibeda-Tverdohleb a fost suspendată temporar din funcție, printr-o dispoziție a primarului general al capitalei în contextul scandalului cu licitațiile trucate și livrarea produselor alterate în grădinițele din Chișinău.

În total, 23 de persoane au statut de bănuit, iar 16 au fost reținute pentru 72 de ore, dintre acestea, nouă sunt funcționari publici din cadrul DGETS.

Latest news

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți să fie implicați

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Must read

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu asta

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni:...

You might also likeRELATED
Recommended to you