CITY BREAK LA SALONIC – petrece timpul frumos și cu folos!!!

PLECARE ÎN FIECARE SÂMBĂTĂ

PREȚ — DE LA 135 EURO/PERS

TUR DIN CHISINĂU — SÂMBĂTĂ ora 07:00 — str. ISMAIL 46
RETUR DIN SALONIC — MARȚI ora 14:00 — str. LANGADA 15

Salonic este oraşul care freamătă de bucurie încă de la prima rază de soare ce mângâie tandru marea ca de safir, de entuziasmul debordant al locuitorilor mereu parcă grăbiți, dar veşnic zâmbitori și de un parfum istoric antic, ce amintește de zeii olimpieni ce-i veghează și astăzi pe muritori.

CITY BREAK LA SALONIC – petrece timpul frumos și cu folos!!!

Pretul include:
— Transport confortabil tur- retur
— Cazare la hotel 2 nopti / 3 zile
-Alimentare conform programului (mic dejun)
— Asigurare medicala

Aditional se achita:
— Biletele de transport public
— Biletele de intrare la muzee si excursiile optionale
— Alimentarea in afara programului

VEȚI BENEFICIA: de șoferi amiabili și experimentați, însoțitor de bord (ghid ).
AUTOCARE MODERNE: dotate cu aer condiționat, frigider, 2-3 TV-LCD, priză 220V. Individual la fiecare pasager: scaune moi — rabatabile, centuri de siguranță, măsuță și suport pentru picioare, cotiere.PENTRU NOI, PRIORITAR ESTE SIGURANȚA, CONFORTUL ȘI BUNA REPUTAȚIE !!!

 

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться