«Экскурсия в Прагу — в Подарок»

«Экскурсия в Прагу — в Подарок» — групповая экскурсия, с курорта Карловы Вары. Данная экскурсия является комплиментарной услугой и не имеет денежного эквивалента. Дата и время проведения экскурсии определяется туроператором и проводится не реже одного раза в неделю.

ESPLANADE APARTMENTS, FBT = 257 EUR
JESSENIUS 3*+, FBT = 327 EUR
MORAVA 3*+, FBT = 344 EUR
SIRIUS SPA HOTEL 4*, FBT = 362 EUR
ELISKA HOTEL 4*, FBT = 399 EUR
RICHMOND PARK HOTEL 4*, FBT = 429 EUR
WINDSOR SPA HOTEL 4*, FBT = 435 EUR
CAJKOVSKIJ PALACE 4*, FBT = 463 EUR
CARLSBAD GRANDE MADONNA 4*, FBT = 488 EUR
KOLONADA 4*, FBT = 490 EUR/ SPO 7=6!
AMBIENTE 4*, FBT = 510 EUR
DVORAK 4*+, FBT = 650 EUR
ROYAL REGENT 4*+, FBR = 662 EUR
PREZIDENT 4*, FBT = 672 EUR
ATLANTIC PALACE 5*, FBT = 774 EUR
SAVOY WESTEND 5*, FBT = 929 EUR

Цены 1/2 DBL включают: проживание 7 ночей c 04/11, питание FB + полное лечение, курортные сборы, мед. страховка.
Доплата: транспорт (автобус или перелёт, полные пакеты уже в системе).
……………………………………………………………………………………………………………..

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться