Однодневная экскурсия в Румынии всего за 165 лей

Скорей записывайся на 29 сентября!
Успей посетить достопримечательности Ясс и шопинг в большом торговом центре!
всего за 165лей!

Однодневная  экскурсия в Румынии всего за 165 лей Однодневная  экскурсия в Румынии всего за 165 лей

Экскурсия включает:

— посещение мемориального музея, Домик писателя И.Крянгэ 

— Посещение парка Копоу и липы Михая Еминеску.

-Ботанический сад

— Пешая экскурсия по исторической части Ясс (ул. Штетфан  чел Маре)

— Памятник Штефану перед Дворцом Культуры

— Церковь Св.Николай Домнеск (15 век)

— Монастырь и церковь 3 святителя (Trei Ierarhi)

— Кафедральный собор, с мощами Св. Параскевы

. Национальный театр В. Александри (внешняя часть)

— Свободное время и посещение торгового центра Palas Mall                           

Ответственный менеджер 0(78) 700 708 Татьяна

Ответственный менеджер 0(68) 0123 72   Лилия      

Однодневная  экскурсия в Румынии всего за 165 лей

Недавние публикации

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел — тот и продал”.Менеджеры ведут клиентов в блокнотах, кто-то пишет...

Как мотивировать сотрудников, когда денежная мотивация уже не работает

Введение Раньше всё было просто: хочешь больше отдачи от сотрудника — плати ему больше.Но времена изменились. Люди стали ценить не...

Как технологии меняют подход к управлению: от контроля к прозрачности

Введение В прежние времена «управление» означало контроль: кто что сделал, когда, сколько, вручную фиксировать, напоминать, сверять отчёты. Для многих компаний...

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону?

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону? Подготовка к новому сезону разведения птицы - важный этап, от которого зависит...

Не пропустите

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел...

Как мотивировать сотрудников, когда денежная мотивация уже не работает

Введение Раньше всё было просто: хочешь больше отдачи от сотрудника...

Вам может понравиться