Revelion 2019 Dubai !!!

DUBAI  orasul cu cea mai rapidă creștere din lume.

Revelion 2019 Dubai !!!

Marina Byblos Hotel 4* — 3085 USD / 2 pers din 28.12 — 04.01

Oferind camere cu aer condiţionat, cu vedere la portul de agrement din Dubai, acest hotel de 4 stele este situat la o plimbare de 5 minute de plaja Jumeirah. Acesta are în incintă 6 restaurante şi o piscină panoramică pe acoperiş. Camerele spaţioase de la Marina Byblos au mobilier de designer şi un pat cu o tăblie capitonată. Acestea includ mini-bar şi TV cu ecran plat cu canale prin satelit. . Mâncare tradiţională englezească este servită la English Pub de la Marina Byblos Hotel. Oaspeţii se pot relaxa cu o ceaşcă de cafea proaspătă la magazinul de cafea sau pot gusta cocktailuri la clubul de noapte din incintă.

Revelion 2019 Dubai !!!

Revelion 2019 Dubai !!!

Pretul include cazarea 2 pers + masa BB / cina de REVELION / asigurarea / zbor tur — retur / transfer la hotel

 

Недавние публикации

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел — тот и продал”.Менеджеры ведут клиентов в блокнотах, кто-то пишет...

Как мотивировать сотрудников, когда денежная мотивация уже не работает

Введение Раньше всё было просто: хочешь больше отдачи от сотрудника — плати ему больше.Но времена изменились. Люди стали ценить не...

Как технологии меняют подход к управлению: от контроля к прозрачности

Введение В прежние времена «управление» означало контроль: кто что сделал, когда, сколько, вручную фиксировать, напоминать, сверять отчёты. Для многих компаний...

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону?

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону? Подготовка к новому сезону разведения птицы - важный этап, от которого зависит...

Не пропустите

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел...

Как мотивировать сотрудников, когда денежная мотивация уже не работает

Введение Раньше всё было просто: хочешь больше отдачи от сотрудника...

Вам может понравиться