Создаем интернет-ресурс. Дизайн сайта и его содержание: что важней?

Ни первое, ни второе, а их сочетание. Можно сказать, что данные качественные характеристики сайта равнозначны при всем своем отличии друг от друга. Отметим, что при разработке концепции сайта следует уделять должное внимание как его содержанию, так и дизайну.

Пренебрежение качеством текстов, которые будут опубликованы на сайте, не только может, но и сводит на нет труд дизайнера. В свою очередь, некачественный или неуместный в каждом конкретном случае дизайн отбивает желание пользователей ознакомиться с содержанием сайта. Приведем незатейливый пример. Мы предлогаем квалификационный коллектив который делает отличные дизайны сайтов.

Представим настенный календарь на год, изготовленный в виде единственного листа. Он и будет сайтом, который мы рассмотрим.

Дизайном календаря будем считать его оформление, а содержанием – таблицу дат. Первый взгляд на календарь сопоставим с первых заходом на сайт и проанализируем увиденное. Если в глаза бросается оформление календаря, а таблица дат становится различимой лишь некоторое время спустя, то вердикт будет следующим: человек не сразу получает то, что ему нужно. На таких сайтах пользователи обычно не задерживаются.

Рассмотрим противоположную ситуацию: таблица дат сразу же обращает на себя внимание, а оформление календаря отступает на второй план и остается незамеченным. Разумеется, можно предположить, что такой календарь превосходно выполняет основную функцию – информативную. Это так, но в отличие от календаря, дизайн сайта должен чем-то запомниться пользователю, чтобы он и впредь на него заходил, иначе его вполне устроит любой другой «календарь», а низкая посещаемость губительна для сайта, так он не выполняет должную функцию – не приносит компании клиентов и партнеров.

Недавние публикации

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел — тот и продал”.Менеджеры ведут клиентов в блокнотах, кто-то пишет...

Как мотивировать сотрудников, когда денежная мотивация уже не работает

Введение Раньше всё было просто: хочешь больше отдачи от сотрудника — плати ему больше.Но времена изменились. Люди стали ценить не...

Как технологии меняют подход к управлению: от контроля к прозрачности

Введение В прежние времена «управление» означало контроль: кто что сделал, когда, сколько, вручную фиксировать, напоминать, сверять отчёты. Для многих компаний...

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону?

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону? Подготовка к новому сезону разведения птицы - важный этап, от которого зависит...

Не пропустите

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел...

Как мотивировать сотрудников, когда денежная мотивация уже не работает

Введение Раньше всё было просто: хочешь больше отдачи от сотрудника...

Вам может понравиться