Четверо из шести кандидатов допущены к конкурсу на пост главы НЦБК

Только четверых из шести кандидатов допустили к участию в конкурсе на должность главы НЦБК. Речь идет о Вячеславе Гуцане, Саве Маймеску, Богдане Зумбряну и Игоре Карлашуке (последние двое — сотрудники НЦБК). Такое решение приняла сегодня комиссия парламента по праву, назначениям и иммунитету, сообщает Agora.

Единогласно депутаты проголосовали лишь за кандидатуры Гуцана и Маймеску. При голосовании за кандидатуру Карлашука воздержались четверо, а за Зумбряну — трое.
Кандидатов Адриана Мороя и Валентина Доготаря не допустили к конкурсу из-за отсутствия опыта работы в этой области.

Напомним, 19 ноября парламентская юридическая комиссия по назначениям и иммунитету объявила конкурс на должность директора НЦБК. Должность главы антикоррупционного ведомства стала вакантной, после того как 25 октября 2017 года, истек мандат Виорела Кетрару в качестве директора ведомства. Документы на участие в конкурсе подали шесть человек.

Кетрару заступил на этот пост в ноябре 2009 года. В октябре 2012 года его мандат продлили. Всего чиновник возглавлял учреждение восемь лет и, согласно законодательству, не может претендовать еще на один мандат.

Согласно закону «О Национальном центре по борьбе с коррупцией», главу структуры назначает парламент на пять лет без возможности переизбрания. Согласно регламенту, принятому комиссией, кандидат на должность директора НЦБК должен быть гражданином Республики Молдова и жить в стране. У него должно быть высшее образование в области юриспруденции и незапятнанная репутация. Также он должен знать румынский язык, не состоять в партии и не иметь судимость.

Недавние публикации

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону?

Как подготовить инкубатор для яиц к новому сезону? Подготовка к новому сезону разведения птицы - важный этап, от которого зависит...

Энергетический аудит компании: с чего начать путь к солнечной электростанции

Когда бизнес задумывается о снижении расходов и повышении энергонезависимости, первым шагом обычно становится идея о переходе на солнечную генерацию....

Без выгорания: как сохранить продуктивность команды в условиях постоянного стресса

Введение Современный бизнес живёт в ритме “всё быстрее, выше, сильнее”.Сроки сжимаются, клиентов становится больше, запросов — ещё больше. Команды стараются...

Контент как актив: как строить стратегию, которая работает на бизнес долгосрочно

Введение Реклама дорожает, аудитория становится избирательнее, а внимание — самый дефицитный ресурс. В таких условиях контент превращается в главный актив бизнеса....

Не пропустите

Без выгорания: как сохранить продуктивность команды в условиях постоянного стресса

Введение Современный бизнес живёт в ритме “всё быстрее, выше, сильнее”.Сроки...

Контент как актив: как строить стратегию, которая работает на бизнес долгосрочно

Введение Реклама дорожает, аудитория становится избирательнее, а внимание — самый...

Вам может понравиться