Двадцать детских садов получали испорченные продукты

Глава комиссии по внутреннему расследованию в мэрии о поставках испорченных продуктов Михай Молдовану сообщил, что из 157 детских садов 20 получали продукты питания с истекшим сроком годности. Он добавил, что экономические агенты, занимавшиеся поставками, продолжают работать.

Внутреннее расследование показало, что экономические агенты поставляли продукты питания годами. В то же время некоторые фирмы начали работать только в мае, а уже в июне начали поставки.

Ранее Deschide.MD писало, что Молдовану также сообщил о том, что сразу расторгнуть контракты с этими агентами невозможно, так как процедура организации тендера по госзакупкам длится более месяца. В этом случае детские сады остались бы без питания вовсе.

Врио Управления образования Валентина Кужбэ отметила, что были приостановлены поставки рыбы в детский сад №211, пока не будут проверены все документы.

В свою очередь столичный мэр предложил включить экономических агентов, замешанных в скандале, включить в черный список. Помимо названия фирмы Дорин Киртоакэ предложил внести в список владельцев компаний. Он также потребовал встречи с представителями детских садов и родителей.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться