Глава государства может блокировать только один раз назначение нового министра, постановление КС

Президент Республики Молдова может обоснованно отклонить только один раз предложение премьер-министра о назначении нового министра на должность, заявил председатель Конституционного суда Александру Тэнасе, зачитав решение суда на запрос депутатов от Либеральной партии. Согласно тому же постановлению, премьер-министр может предложить другую кандидатуру на должность министра или может подтвердить первую, передает IPN.

Суд отметил, что в Конституции не установлен конкретный срок назначения правительства, однако, для того, чтобы обеспечить надлежащее управление, назначение правительства или министра должно быть сделано в кратчайшие сроки, не превышая 14 дней.

Председатель Конституционного суда отметил, что принесение присяги на верность главой государства не является формальным актом, а публичным обязательством соблюдения конституции. В то же время, президент не может отменить полномочия премьера.

Депутаты от Либеральной партии подали запрос в Конституционный суд, в котором попросили разъяснить разделение полномочий президента и премьера в случае кадровых перестановок в правительстве.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться