Кирилл Лучинский выходит из ЛДПМ и отказывается от мандата депутата

Кирилл Лучинский и председатель фракции ЛДПМ в парламенте Тудор Делиу заявили, что были сделаны изменения во внутреннем составе фракции, передает IPN.

Лучинский сказал, что решил сложить с себя полномочия депутата и написать заявление о выходе из ЛДПМ. Он отметил, что решение было принято в связи с тем, что остается миноритарным акционером проекта реформирования телеканала TV7 и не хочет навредить его имиджу, находясь в политике.

Лучинский пояснил, что европейский фонд Endowment for Democracy решил поддержать телеканал TV7, а семье Лучинских будет поддерживать этот проект с позиции миноритарного акционера, а большинство 75% акций были уступлены.

Телеканалом TV7 будет руководить ассоциация журналистов, над регистрацией которой ведется работа, сказал Кирилл Лучинский.

«Остаюсь миноритарием. Не хочу, чтобы были ошибочные интерпретации и инсинуации. Поэтому я принял решение сложить мандат депутата и написать заявление о выходе из ЛДПМ», — объяснил Петр Лучинский.

Место Кирилла Лучинского в парламенте РМ может занять Аркадие Барбэрошие: именно он идет следующим в списке Либерал-демократической партии.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться